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Título
Text copied to clipboard!Gerente del Departamento Legal
Descripción
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Estamos buscando un Gerente del Departamento Legal altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo legal y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar riesgos legales de manera efectiva. Esta posición es clave para proteger los intereses de la organización, asesorar a la dirección en cuestiones legales y coordinar con asesores externos cuando sea necesario. El Gerente del Departamento Legal supervisará la redacción y revisión de contratos, gestionará litigios, y asegurará que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables. Además, trabajará estrechamente con otros departamentos para implementar políticas internas y procedimientos que minimicen riesgos legales y promuevan una cultura de cumplimiento. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Si tienes pasión por el derecho y experiencia en gestión legal, esta es una oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y dirigir el equipo legal interno.
- Asesorar a la dirección sobre asuntos legales y regulatorios.
- Gestionar la redacción, revisión y negociación de contratos.
- Coordinar la defensa en litigios y disputas legales.
- Garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
- Desarrollar y actualizar políticas internas de cumplimiento.
- Colaborar con asesores legales externos cuando sea necesario.
- Capacitar al personal en temas legales y de cumplimiento.
- Evaluar riesgos legales y proponer soluciones preventivas.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y normativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho, preferiblemente con especialización.
- Experiencia mínima de 5 años en roles legales corporativos.
- Conocimiento profundo de legislación laboral, comercial y corporativa.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Dominio de herramientas informáticas y software legal.
- Integridad y ética profesional intachables.
- Capacidad para negociar y resolver conflictos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de equipos legales?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del departamento?
- Describa una ocasión en que asesoró exitosamente a la dirección en un asunto legal complejo.
- ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado en cambios legales?
- ¿Cómo aborda la gestión de riesgos legales en una empresa?
- ¿Tiene experiencia en la negociación de contratos internacionales?
- ¿Cómo capacita a su equipo en temas de cumplimiento?
- ¿Qué software legal ha utilizado y con qué nivel de dominio?
